为充分调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，4月19日下午，社区服务集团组织集团本部全体员工开展积分制管理专题培训。

此次培训由行政运营中心杨娜担任讲师，从积分制的构成与规则入手，结合公司在执行制度中遇到的实际情况，采用学员互动、情景模拟的形式，系统地梳理培训了积分制管理办法，并就如何打好分、打准分，如何进行全方位量化考核，如何对员工进行奖惩等问题进行了深入地探讨。使学员们更生动、鲜明、具体地了解积分制的管理流程与奖励制度。

通过此次培训，学员们进一步加深了对积分制管理的了解和认识，为公司全面推进规范化、标准化、痕迹化、精细化管理夯实了基础。下一步，社区服务集团将在细节上下功夫，加强制度执行力，充分发挥积分制管理的正向激励作用，引导广大员工以工作成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，持续建设公开、公正、创新、分享的企业文化，实现公司可持续发展与员工综合素质双提升。